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Source : https://www.finance-et-assurance.fr/tout-savoir-sur-le-controle-de-gestion-sociale/

Ils se démarquent généralement par leur complexité. Toutefois, ils doivent être bien définis pour une meilleure satisfaction des enjeux de contrôle de gestion sociale. Les frais de personnel doivent être gérés de manière fiable et le reporting réglementaire doit répondre aux exigences RH. L'essentiel est de pouvoir piloter et analyser correctement la masse salariale.

Source : https://www.finance-et-assurance.fr/ratio-de-rentabilite-economique-quelle-est-son-importance/

Il s’agit du ratio de rentabilité économique et du ratio de rentabilité financière. Ces deux méthodes aident les investisseurs et les entreprises à faire une analyse financière de la rentabilité des activités qu’ils entreprennent.  Mais le ratio de rentabilité économique est d’une importance capitale qui nécessite une élucidation concrète.